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　　1月8日，由公司人力資源部組織的公司2015年度述職報(bào)告會在技術(shù)中心二樓會議室舉行，公司總經(jīng)理徐建民、財(cái)務(wù)總監(jiān)張堯宗、技術(shù)總監(jiān)劉虎城、工會主席李小兵參加了本次述職會。

 　　本次述職報(bào)告會打破以往的模式，采用隨機(jī)抽取人員述職的形式進(jìn)行，在一天的述職會議中，來自公司28個部門的40名中基層管理者及優(yōu)秀員工圍繞2014工作的不足和2015年工作計(jì)劃、思路進(jìn)行了匯報(bào)，并表達(dá)了對做好自己新一年工作的勇氣和決心。

　　各部門人員述職結(jié)束后，徐總對本次述職會進(jìn)行了點(diǎn)評，指出述職會議對每個人來講都應(yīng)成為一次思想交流的有效平臺，每個人都應(yīng)抓住這一好的機(jī)會和機(jī)遇，在經(jīng)營好本次述職會議的同時(shí)從中找到自己學(xué)習(xí)的點(diǎn)或面，同時(shí)也給大家提出了些許建議和要求，使每個部門更加清晰自身的工作思路及今后工作的重點(diǎn)和方向。